L'explosion des troubles psychosociaux
de Patrick Légeron In Les Grands dossiers des sciences humaines, 42 (03/2016), p.60-65 Le point sur la prise en charge des risques et des troubles psychosociaux, en forte progression en Europe et dans le monde. Définitions de la science du risque au travail, de la grande diversité des risques psychosociaux (RPS) et de leurs conséquences : les troubles psychosociaux (TPS). Facteurs de stress au travail, ou facteurs de RPS, recensés par l'Insee en France en 2008 : exigences du travail et exigences émotionnelles, manque d'autonomie et monotonie, manque de soutien social et de reconnaissance, conflits entre exigences du travail et valeurs personnelles, insécurité de l'emploi et du travail. Trois niveaux de recensement et de gestion des RPS. Encadrés : typologie des patients victimes de souffrance mentale au travail ; mesure de l'implication des entreprises françaises dans la prévention des RPS ; coût du stress au travail. |
Légeron Patrick.
« L'explosion des troubles psychosociaux »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 42 (03/2016), p.60-65.
Titre : | L'explosion des troubles psychosociaux (2016) |
Auteurs : | Patrick Légeron, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (42, 03/2016) |
Article : | p.60-65 |
Note générale : | Bibliographie, webographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | |
Mots-clés: | risques psychosociaux / épuisement professionnel |
Résumé : | Le point sur la prise en charge des risques et des troubles psychosociaux, en forte progression en Europe et dans le monde. Définitions de la science du risque au travail, de la grande diversité des risques psychosociaux (RPS) et de leurs conséquences : les troubles psychosociaux (TPS). Facteurs de stress au travail, ou facteurs de RPS, recensés par l'Insee en France en 2008 : exigences du travail et exigences émotionnelles, manque d'autonomie et monotonie, manque de soutien social et de reconnaissance, conflits entre exigences du travail et valeurs personnelles, insécurité de l'emploi et du travail. Trois niveaux de recensement et de gestion des RPS. Encadrés : typologie des patients victimes de souffrance mentale au travail ; mesure de l'implication des entreprises françaises dans la prévention des RPS ; coût du stress au travail. |
Nature du document : | documentaire |