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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libr[...]Article : texte imprimé
Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.Article : texte imprimé
Denis Clerc, Auteur | Alternatives Economiques |Présentation de la notion de capital humain : définition, les économistes à l'origine du terme dans les années 1960, illustration par un exemple.Article : texte imprimé
Anne Fairise, Auteur | Alternatives Economiques |Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, l[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ;[...]Article : texte imprimé
François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur | Le Monde Editions |Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements s[...]Article : texte imprimé
Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développemen[...]Article : texte imprimé
Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne.Article : texte imprimé
Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les [...]Article : texte imprimé
Dossier sur la crise des vocations dans le secteur de la grande distribution. Analyse des causes : image négative du secteur et faible attractivité auprès des jeunes actifs, le point en pourcentage et par secteur sur l'attractivité, décalage ent[...]Article : texte imprimé
Tour d'horizon des formations et outils efficaces afin d'entrer dans le secteur de la grande distribution ou de monter en compétence pour faire face aux nouveaux défis. L'alternance pour la formation des jeunes : avec des CFA et plus particulièr[...]Article : texte imprimé
La question du marché de l'emploi dans la grande distribution, sous tension et en déséquilibre. Analyse des causes par secteur avec Pierre Guivarc'h, fondateur de Skiill, le cabinet de recrutement spécialisé dans le retail. Analyse par Eric Gras[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage su[...]Article : texte imprimé
Violaine Morin, Auteur ; Mattea Battaglia, Auteur | Le Monde Editions |Dossier consacré la gestion des ressources humaines dans lEducation nationale en 2018. Point sur les particularités du corps enseignant ; les modalités et les difficultés dans leur affectation. Point sur le déploiement des binômes denseignants[...]Article : texte imprimé
Dossier présentant le marché de l'emploi dans le secteur de la comptabilité, la gestion et les ressources humaines : les employeurs du secteur, les conditions de travail, les compétences attendues ; témoignages.