A quoi servent les partenaires sociaux ? 2, La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle

Dans le périodique : Les Cahiers français (Paris. 1956), n°401 (11/2017)
• Auteur : Patrick Remy
• Pages : p.81-86
  • Langues : Français
• • Nature du document : documentaire
  • Note générale : Bibliographie.
  • Résumé :

    Le point sur le modèle du dialogue social en Allemagne, une piste d'évolution pour le droit français : droit du travail allemand ; définition de la "cogestion allemande", les trois instances de représentation des salariés, les causes de la tentation récurrente du "modèle allemand" en France ; limites de la possibilité de transposition dans le système français, autonomie collective des syndicats, conseil d'établissement, effets de la cogestion sur les décisions stratégiques ; points d'intérêt du droit du travail allemand pour le droit français, autonomie collective, négociation de branche, regroupement des institutions élues en comité social et économique (CSE), mélange entre CSE et " cogestion allemande", limites de l'argument démocratique dans les relations de travail.

• • Descripteurs : Allemagne droit du travail France négociation du travail représentation du personnel syndicat