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  1. Accueil
  2. Les seniors, éternels mal-aimés des entreprises
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Les seniors, éternels mal-aimés des entreprises
de Anne Fairise
In Alternatives économiques (Quétigny), 391 (06/2019), p.34-37
Enquête sur les difficultés des seniors sur le marché de l'emploi en France : le poids des plus de 55 ans dans les demandeurs d'emploi de longue durée, le danger des ruptures conventionnelles collectives (RCC), les contradictions avec l'allongement de la durée du travail, l'impact de la barémisation des indemnités prud'homales sur les seniors, les pistes envisagées par le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye en 2019. Encadré : la rupture conventionnelle individuelle (RCI).
Fairise Anne. « Les seniors, éternels mal-aimés des entreprises » in Alternatives économiques (Quétigny), 391 (06/2019), p.34-37.
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Les seniors, éternels mal-aimés des entreprises

    Dans le périodique : Alternatives économiques (Quétigny), n°391 (06/2019)
  • Auteur : Anne Fairise
    • Pages : p.34-37
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire
    • Note générale : Graphique.
    • Résumé :

      Enquête sur les difficultés des seniors sur le marché de l'emploi en France : le poids des plus de 55 ans dans les demandeurs d'emploi de longue durée, le danger des ruptures conventionnelles collectives (RCC), les contradictions avec l'allongement de la durée du travail, l'impact de la barémisation des indemnités prud'homales sur les seniors, les pistes envisagées par le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye en 2019. Encadré : la rupture conventionnelle individuelle (RCI).

    • Mots-clés : travailleur âgé / travail des seniors / chômage de longue durée
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