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  1. Accueil
  2. Le travail chamboulé par le Covid-19
  • Détail
  • Notices avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Le travail chamboulé par le Covid-19
de Marjorie Cessac
In Le Monde (Paris. 1944), 23540 (15/09/2020), p.18-19
Dossier consacré à la réorganisation de l’entreprise et du travail suite à la crise causée par l’épidémie de Covid-19. La multiplication des lieux d’exercice de son métier ; l’accroissement de la mobilité dû au déploiement du numérique ; le changement de rôle du manager ; la nécessité de repenser les espaces comme des lieux de rencontres et d’échanges ; les conséquences possibles du télétravail sur l’aptitude des salariés à s’investir, à innover et à collaborer ; l’optimisation des surfaces de bureau ; les risques de fracture sociale. Le recours par les entreprises à des salons virtuels pour organiser des rencontres. Entretien avec Fanny Lederlin, doctorante en philosophie, sur le changement de rapport au travail et les risques du télétravail. Infographie : conditions d’exercice du travail en mars 2020 ; part des salariés en télétravail selon le secteur d’activité ; problématiques managériales et risques induits par le télétravail ; les modifications des espaces de travail.
Cessac Marjorie. « Le travail chamboulé par le Covid-19 » in Le Monde (Paris. 1944), 23540 (15/09/2020), p.18-19.
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Le travail chamboulé par le Covid-19

    Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°23540 (15/09/2020)
  • Auteur : Marjorie Cessac
    • Pages : p.18-19
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire
    • Résumé :

      Dossier consacré à la réorganisation de l’entreprise et du travail suite à la crise causée par l’épidémie de Covid-19. La multiplication des lieux d’exercice de son métier ; l’accroissement de la mobilité dû au déploiement du numérique ; le changement de rôle du manager ; la nécessité de repenser les espaces comme des lieux de rencontres et d’échanges ; les conséquences possibles du télétravail sur l’aptitude des salariés à s’investir, à innover et à collaborer ; l’optimisation des surfaces de bureau ; les risques de fracture sociale. Le recours par les entreprises à des salons virtuels pour organiser des rencontres. Entretien avec Fanny Lederlin, doctorante en philosophie, sur le changement de rapport au travail et les risques du télétravail. Infographie : conditions d’exercice du travail en mars 2020 ; part des salariés en télétravail selon le secteur d’activité ; problématiques managériales et risques induits par le télétravail ; les modifications des espaces de travail.

    • Descripteurs : condition de travail organisation du travail

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