Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime

Dans le périodique : Pour l'Eco, n°025 (11/2020)
• Auteur : Aude David
• Pages : p.48-49
  • Langues : Français
• • Nature du document : documentaire
  • Note générale : Bibliographie.
  • Résumé :

    Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR).

• • Descripteurs : rémunération
  • Mots-clés : système de rémunération / cadre (catégorie)